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也不知道是杜小新的话起了作用，还是木乔为公司解决了几个大的案子，这一批人，渐渐对她也服气了。
木乔用在a市公司的那套流程，以他们各自擅长的领域，以绩效来发工资，合理分配了工作，大家工作效率提高了，人轻松了，休息时间也多了，对木乔更是佩服得五体投地。
后面溶入了新的血液，又招了一批人。
她管内，刘桦管外，倒配合得天衣无缝。
原本不起色的小公司，也算是在业界有了小小的名声。
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